આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ 2026: ” ભારતની મિસાઇલ વુમન ” ડૉ. ટેસી થોમસથી લઈને અમૃતા શેર-ગિલ, બચેન્દ્રી પાલ, મેરી કોમ, કિરણ બેદી, કલ્પના ચાવલા, સરોજિની નાયડુ, સાવિત્રીબાઈ ફૂલે, સુધા મૂર્તિ, ઇન્દ્રા નૂયી અને બીજી ઘણી મહિલાઓ સુધી, ભારતનો ઇતિહાસ અસંખ્ય મહાન મહિલાઓની વાર્તાઓ સાથે વણાયેલો છે જેમણે અપેક્ષાઓને અવગણી અને નવા દરવાજા ખોલ્યા. જોકે, ટેકનોલોજીમાં આધુનિક પ્રગતિ છતાં, મહિલાઓ સામે ભેદભાવ ચાલુ છે. મહિલાઓ સામે આચરવામાં આવતા ઘણા ગુનાઓનો ઇતિહાસ ઊંડો અને જટિલ છે. સંઘર્ષના સમયમાં, નાગરિકો, ખાસ કરીને મહિલાઓ અને બાળકોને પ્રથમ નિશાન બનાવવામાં આવે છે. વિશ્વના ઘણા ભાગોમાં મહિલાઓ સામે શારીરિક અને જાતીય હિંસા ચાલુ રહે છે.
21મી સદીમાં પણ મહિલાઓ દ્વારા સામનો કરવામાં આવતી સામાજિક બિમારીઓ અને પડકારોના સંદર્ભમાં એસિડ હુમલા, બેફામ બળાત્કાર, દહેજ મૃત્યુ, સ્ત્રી ભ્રૂણ હત્યા, ઓનર કિલિંગ, કાર્યસ્થળ પર જાતીય સતામણી, આ ફક્ત હિમશિલાનો ટોચ છે. ભારતમાં ઘણા કમનસીબ કિસ્સાઓમાં, ધાર્મિક પરંપરાઓ, અંગત કાયદાઓ અને અન્ય સાંસ્કૃતિક ખ્યાલો ઘણીવાર ભારતીય બંધારણ દ્વારા મહિલાઓને આપવામાં આવેલા રક્ષણની વિરુદ્ધ કામ કરે છે.
આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ 2026 ની થીમ
સંયુક્ત રાષ્ટ્ર “અધિકારો. ન્યાય. કાર્યવાહી. બધી મહિલાઓ અને છોકરીઓ માટે” થીમ હેઠળ આંતરરાષ્ટ્રીય મહિલા દિવસ 2026 ઉજવી રહ્યું છે. આ ઉજવણી મહિલાઓના અધિકારોને મજબૂત બનાવવાની, ન્યાયની પહોંચ સુનિશ્ચિત કરવાની અને વિશ્વભરમાં લિંગ સમાનતા તરફના પગલાંને વેગ આપવાની જરૂરિયાત પર ભાર મૂકે છે.
યુએન સિસ્ટમમાં, યુરોપ સહિત સમગ્ર વિશ્વમાં WHO પ્રાદેશિક કાર્યાલય ફોર યુરોપ દ્વારા કાર્યક્રમો અને ચર્ચાઓનું આયોજન કરવામાં આવી રહ્યું છે, જે નીતિ નિર્માતાઓ, નિષ્ણાતો અને નાગરિક સમાજને એકસાથે લાવીને મહિલાઓના અધિકારો અને ભાગીદારીને સમર્થન આપતી નીતિઓ અને પહેલોને આગળ ધપાવે છે.
ભારતમાં મહિલાઓના મહત્વપૂર્ણ કાનૂની અધિકારો
ભારતીય કાયદા હેઠળ મહિલાઓને પૂરા પાડવામાં આવેલા અધિકારો સમય જતાં લિંગ સમાનતાને પ્રોત્સાહન આપવા અને મહિલાઓના હિતોનું રક્ષણ કરવાના પ્રયાસમાં નોંધપાત્ર રીતે મજબૂત બન્યા છે. ભારતમાં, કાયદો મહિલાઓને સંખ્યાબંધ નોંધપાત્ર રક્ષણની ખાતરી આપે છે, જેમાં નીચે સૂચિબદ્ધ છે:
શિક્ષણ, કામ અને સમાન વેતનનો અધિકાર
બાળકોનો મફત અને ફરજિયાત શિક્ષણનો અધિકાર અધિનિયમ, 2009 6 થી 14 વર્ષની વયના લિંગને ધ્યાનમાં લીધા વિના, બધા બાળકોને શાળાએ જવાનો આદેશ આપે છે. 1976નો સમાન મહેનતાણું કાયદો પુરુષ અને સ્ત્રી કામદારો માટે વેતન સમાનતા સુનિશ્ચિત કરે છે. તે ખાતરી કરે છે કે સમાન કામ કરતા પુરુષો અને સ્ત્રીઓને સમાન રીતે વેતન મળે. ઉપરાંત, 30 થી વધુ મહિલા કામદારો ધરાવતી કંપનીઓમાં, બાળ સંભાળ અને ભોજનની સુવિધાઓ પૂરી પાડવી જરૂરી છે.
જાતીય સતામણી સામેના અધિકારો
કાર્યસ્થળ પર મહિલાઓનું જાતીય સતામણી (નિવારણ, પ્રતિબંધ અને નિવારણ)-પોશ અધિનિયમ, 2013, કાર્યસ્થળ પર જાતીય સતામણીના આરોપોને સંબોધવા માટે એક માળખું પૂરું પાડે છે. પોશ અધિનિયમ 10 કે તેથી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી કોઈપણ કંપનીને જાતીય સતામણીની ફરિયાદોને સંભાળવા માટે આંતરિક ફરિયાદ સમિતિની સ્થાપના કરવાનો આદેશ આપે છે. IPC ની કલમ 354A અને 509 હેઠળ જાતીય સતામણીના ગુનાઓ દખલપાત્ર ગુના હોવાથી, CRPC ની કલમ 154 હેઠળ નજીકના પોલીસ સ્ટેશનમાં (અથવા ઝીરો FIR) FIR પણ દાખલ કરી શકાય છે.
દહેજ અને ઘરેલુ હિંસા વિરુદ્ધ અધિકાર
1961નો દહેજ પ્રતિબંધ કાયદો ભારતમાં દહેજ માંગવા કે આપવાને ગેરકાયદેસર બનાવે છે. આ કાયદો “દહેજ” ને એક પક્ષ દ્વારા બીજા પક્ષને આપવામાં આવતી અથવા ગેરંટી આપવામાં આવતી કોઈપણ મૂલ્યવાન સુરક્ષા તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે. જો તમે દહેજ આપવા અથવા લેવાનું પૂરું પાડો છો, પ્રાપ્ત કરો છો અથવા તેમાં મદદ કરો છો, તો તમને ઓછામાં ઓછી 5 વર્ષની જેલ અને ઓછામાં ઓછી 15,000 રૂપિયાનો દંડ થઈ શકે છે. 2005નો ઘરેલુ હિંસાથી મહિલાઓનું રક્ષણ કાયદો ઘરેલુ હિંસા (શારીરિક અને માનસિક હુમલો) ના ભોગ બનેલા લોકો માટે કાનૂની આશ્રય સુનિશ્ચિત કરે છે.
મિલકતનો અધિકાર
ભારતમાં, મિલકત ખરીદવા, વેચવા અને વારસામાં મેળવવાની વાત આવે ત્યારે મહિલાઓને પુરુષો જેટલી જ કાનૂની સુરક્ષા મળે છે. 1956નો હિન્દુ ઉત્તરાધિકાર કાયદો અને 1937નો હિન્દુ મહિલા મિલકત અધિકાર કાયદો હિન્દુ, બૌદ્ધ, જૈન અને શીખ ધર્મ પાળતા ધાર્મિક સમુદાયોમાં મિલકતનું વિભાજન કરવાની પ્રક્રિયાઓની રૂપરેખા આપે છે. 1956ના હિન્દુ ઉત્તરાધિકાર કાયદાની કલમ 6 માં 2005ના સુધારા દ્વારા સુધારો કરવામાં આવ્યો હતો, જેણે મહિલાઓને સહ-પ્રણાલીથી દૂર રાખવાની પ્રાચીન ભેદભાવપૂર્ણ પ્રથાને દૂર કરી હતી અને 174મા કાયદા પંચના અહેવાલની ભલામણોના પ્રતિભાવમાં રજૂ કરવામાં આવી હતી. આ સુધારા હેઠળ સ્ત્રી વારસદારને તેના પિતાની મિલકત પર તેના પુરુષ વારસદારો જેટલા જ અધિકારો છે. મેરી રોય વિરુદ્ધ કેરળ રાજ્ય (1986), પ્રકાશ વિરુદ્ધ ફુલાવતી (2016) , દાનમ્મા વિરુદ્ધ અમર સિંહ (2018), અને વિનીતા શર્મા વિરુદ્ધ રાકેશ શર્મા (2020) એ કેટલાક સીમાચિહ્નરૂપ કેસ છે જેના કારણે ભારતમાં મહિલાઓના મિલકત અધિકારોને માન્યતા મળી છે.
ધરપકડ સામેનો અધિકાર
CRPC ની કલમ 46(4) મુજબ, સૂર્યાસ્ત અને સૂર્યોદય વચ્ચે મહિલા શંકાસ્પદ વ્યક્તિની ધરપકડ પ્રતિબંધિત છે. આ ઉપરાંત, એક મહિલા પોલીસ અધિકારી ફક્ત પ્રથમ વર્ગના ન્યાયિક મેજિસ્ટ્રેટની પરવાનગીથી જ બીજી મહિલા શંકાસ્પદ વ્યક્તિની ધરપકડ કરી શકે છે. વધુમાં, CRPC ની કલમ 160 જણાવે છે કે કોઈ મહિલાને પૂછપરછ માટે પોલીસ સ્ટેશનમાં હાજર રહેવા માટે દબાણ કરી શકાતું નથી. તેમની સલામતી સુનિશ્ચિત કરવા માટે, મહિલાઓને મહિલા કોન્સ્ટેબલ, તેના પરિવાર અથવા મિત્રોની હાજરીમાં પૂછપરછ કરવાનો અધિકાર છે.
સુરક્ષિત ગર્ભપાતનો અધિકાર
ભારતીય કાયદો મહિલાઓના સ્વાસ્થ્ય અને પ્રજનન સ્વાયત્તતા પર ભાર મૂકવાને કારણે સલામત અને કાયદેસર ગર્ભપાત મેળવવાના અધિકારનું રક્ષણ કરે છે. ભારત બંધારણીય રીતે સુરક્ષિત ગર્ભપાતના અધિકાર હેઠળ તેના મહિલા નાગરિકો માટે આ અધિકારની ખાતરી આપવાનું ચાલુ રાખે છે. વૈવાહિક સ્થિતિને ધ્યાનમાં લીધા વિના, 18 વર્ષથી વધુ ઉંમરની કોઈપણ મહિલા જે ગર્ભવતી છે અને જેમનું જીવન અથવા સ્વાસ્થ્ય ગર્ભાવસ્થા ચાલુ રાખવાથી જોખમમાં મુકાઈ શકે છે, તેમને મેડિકલ ટર્મિનેશન ઓફ પ્રેગ્નન્સી એક્ટ (MTP) 1971 અનુસાર 20 અઠવાડિયા સુધી ગર્ભાવસ્થા સમાપ્ત કરવાનો અધિકાર છે. વધુમાં, માતાપિતાની પરવાનગી સાથે, 18 વર્ષથી ઓછી ઉંમરની છોકરીઓ કાયદાની કલમ 3(4) હેઠળ કાયદેસર રીતે અનિચ્છનીય ગર્ભાવસ્થા સમાપ્ત કરી શકે છે. સુરક્ષિત અને કાયદેસર ગર્ભપાતની ઍક્સેસ ભારતીય કાયદા દ્વારા સુરક્ષિત છે, જે મહિલાઓના સ્વાસ્થ્ય અને પ્રજનન અધિકારો પર પ્રીમિયમ મૂકે છે.
પ્રસૂતિ રજાનો અધિકાર
1961 ના મેટરનિટી બેનિફિટ એક્ટને કારણે સ્ત્રીઓ ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ દરમિયાન પેઇડ રજા અને અન્ય લાભો મેળવવા માટે હકદાર છે. 2017 ના મેટરનિટી બેનિફિટ એમેન્ડમેન્ટ એક્ટ પસાર થતાં, 1987 ના મેટરનિટી બેનિફિટ એક્ટમાં નોંધપાત્ર સુધારા કરવામાં આવ્યા હતા. નવો કાયદો પહેલા બે બાળકોના જન્મ માટે 26 અઠવાડિયા અને પછીના જન્મ માટે 12 અઠવાડિયાની રજા આપે છે. 3 મહિનાથી નાના બાળકને દત્તક લેતી મહિલાઓને જન્મ આપતી માતાઓને મળતી 12 અઠવાડિયાની પ્રસૂતિ રજા મળવાપાત્ર છે.
સ્ત્રી ભ્રૂણહત્યા વિરુદ્ધ અધિકાર
બાળકનું લિંગ જાણવા માટે પ્રિનેટલ ડાયગ્નોસ્ટિક પદ્ધતિઓનો ઉપયોગ કરતા લોકોને રોકવા માટે, ભારતીય કાયદો તેમના ઉપયોગ અને જાહેરાત પર પ્રતિબંધ મૂકે છે. 1994 ના પ્રિ-કન્સેપ્શન અને પ્રિ-નેટલ ડાયગ્નોસ્ટિક ટેકનિક એક્ટ અનુસાર, અજાત બાળકનું લિંગ નક્કી કરવું કાયદાની વિરુદ્ધ છે. આ કાયદો લિંગ સંતુલન જાળવવા અને સ્ત્રી ગર્ભ મૃત્યુ દર ઘટાડવા માટે ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ છે.
પીછો કરવામાં આવે તેની વિરુદ્ધ અધિકાર
IPC ની કલમ 354D ભારતમાં પીછો કરવો એ સજાપાત્ર ગુનો બનાવે છે. કોઈપણ પુરુષ, જે શારીરિક રીતે અથવા વર્ચ્યુઅલી (સોશિયલ મીડિયા દ્વારા) કોઈ મહિલાને અનુસરે છે, સંપર્ક કરે છે અથવા સંપર્ક કરવાનો પ્રયાસ કરે છે, તે આ જોગવાઈ હેઠળ ફરિયાદને પાત્ર છે. આ પહેલી વાર ગુનેગારો માટે જામીનપાત્ર ગુનો છે પરંતુ વારંવાર ગુનેગારો માટે નહીં.
નજર રાખવા સામેના અધિકારો
IPC ની કલમ 354C મુજબ, એક મહિલાને એવા કોઈપણ પુરુષ સામે ફરિયાદ નોંધાવવાનો અધિકાર છે જે તેની તસવીરો એવી પરિસ્થિતિમાં જુએ છે અથવા કેપ્ચર કરે છે જ્યાં તેણીને વાજબી રીતે લાગે છે કે તેણી પર નજર રાખવામાં આવી રહી નથી. વધુમાં, માહિતી અને ટેકનોલોજી અધિનિયમ, 2000 ની કલમ 66E ઇન્ટરનેટ જાસૂસીને “સાયબર વોયરિઝમ” તરીકે ઓળખે છે. તે ઇન્ટરનેટ પર મહિલાઓની ઘનિષ્ઠ છબીઓ મોકલવાના કૃત્યને કાયદા દ્વારા સજાપાત્ર બનાવે છે.
નિષ્કર્ષ:
ભારતના ઇતિહાસમાં અસંખ્ય ઉત્કૃષ્ટ મહિલાઓએ રૂઢિપ્રયોગો તોડી નાખ્યા છે, અને વિશ્વ પર અમીટ છાપ છોડી છે. જોકે, ઘણી તકનીકી પ્રગતિઓ છતાં, 21મી સદીમાં પણ મહિલાઓ સામે પૂર્વગ્રહ અને હિંસા એક મુદ્દો છે. જો કે, આરોગ્યસંભાળ, શિક્ષણ અને કાર્યબળ સુધી મહિલાઓની પહોંચ સુધારવાના ભારતના પ્રયાસોને સરકારની પ્રાથમિકતા બનાવવામાં આવી છે. લિંગ સમાનતા પ્રાપ્ત કરવા અને મહિલાઓના અધિકારોને આગળ વધારવાના પ્રયાસમાં ભારતીય કાયદા મહિલાઓને વધુ સુરક્ષા પૂરી પાડવા માટે વિકસિત થયા છે. જ્યારે કેટલીક સિદ્ધિઓ પ્રાપ્ત થઈ છે, ત્યારે હજુ પણ વધુ સિદ્ધિ પ્રાપ્ત કરવાની બાકી છે. કાનૂની માહિતીને સશક્તિકરણ અને ભેદભાવપૂર્ણ વલણને દૂર કરવામાં મીડિયાનો પણ મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે.
