ગ્રુપ વિમા કવર ક્રમશ: મોંઘું થઇ રહ્યું છે

કોવિડને કારણે હવે ઘણી કંપનીઓમાં કર્મચારીઓને મળતા ગ્રુપ હેલ્થ ઇન્શ્યોરન્સની કિંમત 25 થી 40 ટકા વધી રહી છે. વીમા કંપનીઓનું કહેવું છે કે કોવિડ દરમિયાન દાવાઓમાં નોંધપાત્ર વધારો થયો છે, જેના કારણે તેમના માર્જિનને ઘણી અસર થઈ છે. તેથી તેઓને પ્રીમિયમ વધારવાની ફરજ પડી છે.

વીમા કંપનીઓનું કહેવું છે કે જે કંપનીઓએ વર્ક ફોર્મ ફોમના મોડેલથી કામ પૂર્ણ રીતે અપનાવ્યું છે તેના માટે ખર્ચમાં ઓછો વધારો થશે, કારણ કે તેઓને રોગનો સંપર્ક થવાનું પ્રમાણમાં ઓછું જોખમ છે અને તેથી દાવાની શક્યતા પણ ઓછી છે.
એક અહેવાલ મુજબ, ફ્યુચર જનરલી ઇન્ડિયા ઇન્સ્યુરન્સના ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર શ્રીરાજ દેશપાંડેએ કહ્યું, અમારી સરખામણીએ સરેરાશ ગ્રુપ હેલ્થ પોલિસીમાં એક વર્ષ પહેલા મેં પ્રીમિયમમાં 30 ટકાનો વધારો જોયો છે.

ઇન્સ્યોરટેક કંપની વાઇટલના સહ-સ્થાપક, જયન મેથ્યૂઝે જણાવ્યું હતું કે, રોગચાળાને લીધે કર્મચારીઓ સમાવિષ્ટ અને સસ્તું જૂથ આરોગ્ય નીતિની અપેક્ષા રાખતા હતા, જેમાં પોસ્ટ કોવિડ ઇફેક્ટ્સ હતા. માનસિક સ્વાસ્થ્ય અને સુખાકારી માટે સલાહ આપવા જેવી બાબતોને પણ આવરી લેવી જોઈએ. ઘરેથી કામ કરતા કર્મચારીઓને વ્યાવસાયિક સુખાકારીની સંભાળ આપવા માટે એમ્પ્લોયર પર વધારાના દબાણ હતા.

વીમા કંપનીઓનું કહેવું છે કે પ્રીમિયમમાં આ વધારો થઈ રહ્યો છે કારણ કે કોરોનાના બીજા મોજા પછી આરોગ્ય વીમા વ્યવસાયમાં નફો નોંધપાત્ર રીતે નીચે આવી ગયો છે. મણિપાલસિગ્ના-આરોગ્ય વીમાના ગ્રુપ બિઝનેસ હેડ નીલંજન રોય કહે છે, જો માંગ ખૂબ વધારે હોય તો, પ્રીમિયમમાં વધારો 12 થી 17 ટકાની રેન્જમાં હોઈ શકે છે, નહીં તો તે સરળતાથી 30-40 ટકા સુધી પહોંચી શકે છે.

આ તે સમયે છે જ્યારે કર્મચારીઓ માટે જૂથ વીમાની માંગ વધી રહી છે. નાના અને મધ્યમ ઉદ્યોગોથી માંડીને એમએનસી સુધી, દરેક જણ આ પર ભાર મૂકે છે. હવે 50 થી ઓછા કર્મચારીઓવાળા એસએમઇ પણ તેમના કર્મચારીઓને આ સુવિધા આપી રહ્યા છે.

હમણાં સુધી, આવા નાના ઉદ્યોગોમાં કર્મચારીઓને કર્મચારી રાજ્ય વીમા નિગમ હેઠળ વીમા કવર આપવામાં આવતો હતો. પરંતુ તેમના માલિકો હવે અનુભવે છે કે ESICનો વીમો પૂરતો નથી, તેથી તેઓ ખાનગી કંપનીઓના વ્યાપારી વીમા કવરને પસંદ કરે છે.