નિયમોને લચીલા બનાવીને, તે કરી શકાય છે કે જો કોઈ કાર્યકર અઠવાડિયાના ચાર દિવસમાં 48 કલાક કામ કરે છે, તો તેને બાકીના ત્રણ દિવસ માટે રજા આપવામાં આવશે.
પરંતુ આ માટે, દરરોજ કામના કલાકોની મર્યાદા વર્તમાન 8 કલાકથી વધારીને 12 કલાક કરવાની રહેશે. મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, કેન્દ્રીય મજૂર સચિવ અપૂર્વા ચંદ્રાએ સોમવારે કહ્યું હતું કે કર્મચારીઓને અઠવાડિયામાં મહત્તમ 48 કલાક કામ કરવાની મર્યાદા નક્કી કરવામાં આવશે.
પરંતુ આ છૂટ કંપનીઓને આપી શકાય છે કે આ પ્રમાણે, તેઓ કર્મચારીઓની મંજૂરીથી તેમનો દૈનિક કાર્યકાળ બદલી શકે છે. આનો અર્થ એ કે જો કોઈ કર્મચારી દિવસમાં 10 થી 12 કલાક કામ કરવા માંગે છે અને અઠવાડિયામાં છ દિવસ કામ કરવાને બદલે, તેણે 4 થી 5 દિવસની અંદર તેનું લક્ષ્ય પૂર્ણ કરવું જોઈએ. તે વચ્ચે ટૂંકા ગાળાના વિરામનો પણ સમાવેશ કરે છે.
હાલની જોગવાઈઓ હેઠળ, આઠ કલાક કામના કલાકો માટેના કાર્યકારી સપ્તાહ છ દિવસનો છે અને એક દિવસ રજા માટે છે. દરખાસ્ત મુજબ, કોઈ પણ વ્યક્તિ ઓછામાં ઓછા અડધા કલાકના અંતરાલ વિના પાંચ કલાકથી વધુ સમય સુધી સતત કામ કરશે નહીં.
